J’aide les gens à développer leurs compétences interpersonnelles, généralement dans un contexte de leadership ou de travail en équipe. Si vous cherchez à développer votre leadership, je peux peut-être vous aider. Je le fais depuis 35 ans ; environ quatre mille jours de séminaires, d’ateliers, de conférences, de coaching, de stages, etc. – mis dos à dos, ce qui fait presque dix années « complètes ».

Je travaille à tous les niveaux organisationnels, des apprentis aux PDG. J’ai préparé les futurs managers à leurs défis, j’ai aidé de jeunes managers à s’adapter à leur premier poste, j’ai coaché des managers intermédiaires à se rendre dans des centres d’évaluation et j’ai aidé des équipes de direction à atteindre des performances optimales.

Comment j’aide les entreprises ?

Mon approche centrée sur le client et leurs vrais problèmes a la réputation d’améliorer considérablement les performances des équipes, des managers et des organisations

Comment puis-je aider les individus ?

Une approche sur mesure du développement personnel qui aide les aides à trouver leur vraie nature et à réaliser leur plein potentiel